Wir suchen Dich!

    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam! Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und noch viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.
    Verantwortlich für die Inhalte auf dieser Seite ist die Hoppmann Automobil GmbH (Impressum & Rechtliches)
    Ein Bild vom Standort des Händlers

    Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

    Zur Unterstützung für unsere Niederlassung in Herborn suchen wir eine/n

    Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

    Ihre Aufgaben:

    • Vollständige Arbeitsausführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
    • Prüfung und Einstellung komplexer Systeme (z.B. ESP, ABS, Motormanagement)
    • Fehlersuche und Erstellung von Diagnosen und Schadenfeststellungen
    • Austausch unter anderem von Verschleißteilen, defekten elektrischen und mechanischen Bauteilen, Schmierstoffen, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten
    • Motoreninstandsetzung

    Das bringen Sie mit:

    • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in und einschlägige Berufserfahrung
    • Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
    • Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und fundiertes technisches Wissen
    • Idealerweise Erfahrung in computergestützter Reparatur und Wartung
    • Freundlicher Umgang mit Kunden und Serviceorientierung

    Unser Angebot:

    • Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
    • Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand
    • Flache Hierarchien
    • Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
    • Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unterstützung bei der Altersvorsorge
    • Mitarbeiternachlässe
    • 30 Tage Urlaub
    • Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
    • E-Bike-Leasing
    • Mitarbeiterparkplätze
    • Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
    • Erfolgsbeteiligung (optional)

    Ihre Ansprechpartner

    E-Mail schreiben
    +49 2761 82680