Mensch & Gesellschaft
Verantwortung für Mensch und Gesellschaft
Verantwortung gegenüber unserer Gesellschaft zu übernehmen, gehört seit jeher zu unserem Selbstverständnis. Volkswagen Nutzfahrzeuge setzt dieses Ziel nach wie vor systematisch um. Hierbei liegt der Schwerpunkt unseres Engagements in der Förderung von Zukunfts-, Umwelt-, Bildungs- und Sozialprojekten an unseren Standorten in Deutschland und Polen. Die nachfolgenden Beispiele geben einen Überblick über unser gesellschaftliches Engagement – von internen Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Gleichberechtigung innerhalb unserer Belegschaft über das Spendenengagement bis hin zu Hilfs- und Integrationsprojekten für Geflüchtete.
Unsere Projekte
Integrationsprojekte für Geflüchtete in Hannover
Seit einigen Jahren engagiert sich Volkswagen Nutzfahrzeuge gemeinsam mit der Flüchtlingshilfe des Konzerns im Rahmen diverser Hilfsprojekte für geflüchtete Menschen in Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Hannover. Das Programm „Deutsch 360 Grad“ lief zum ersten Mal im Jahr 2017 an und ermöglichte Geflüchteten durch berufsbezogene Deutschprojekte in Verbindung mit der Vermittlung von Allgemeinwissen rund um Arbeit und Leben in Deutschland den Einstieg in das Berufsleben. Mit dem Start des Programms „Job-Pilot 360 Grad“ folgt im Jahr 2023 ein weiteres Integrationsprojekt, in dem Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund durch ein speziell konzipiertes einjähriges Fortbildungsprogramm auf ein Einstiegsqualifizierungsjahr, einen Praktikums-, Ausbildungs-, Arbeits- oder Studienplatz vorbereitet werden.
Geflüchtetenhilfe Volkswagen Poznań
Volkswagen Poznań setzte seine Zusammenarbeit mit dem Polnischen Roten Kreuz fort, um Opfern des Ukraine-Krieges zu helfen, die in Polen Zuflucht gefunden hatten. Die Hilfe im Jahr 2023 bestand in der Bereitstellung eines Transporters und von Lagerflächen auf dem Gelände von Volkswagen Poznań. In einer Lagerhalle nahm das Polnische Rote Kreuz Spenden für Flüchtlinge entgegen, sortierte und verteilte diese.
Jährliche Großspende an das Kinderkrankenhaus Auf der Bult
Die Unterstützung der Hannoverschen Kinderheilanstalt Auf der Bult ist eine gute und wichtige Tradition bei Volkswagen Nutzfahrzeuge. Bereits zum siebten Mal in Folge ging die jährliche Großspende in Höhe von 70.000 Euro an die „BULT“. Volkswagen Nutzfahrzeuge möchte über seine Verantwortung für die eigenen Mitarbeitenden hinaus für die Menschen in der Region da sein und vor allem Kinder unterstützen. Unsere Spendenkriterien sind auf dieses Ziel ausgerichtet, welches wir mit der Förderung weiterer Einrichtungen und Projekte verfolgen.
Belegschaftsspende an den Verein für krebskranke Kinder Hannover
Die Belegschaftsspende, bei der Mitarbeitende von Volkswagen Nutzfahrzeuge Teile ihres Gehalts für den guten Zweck spenden, hat eine langjährige Tradition. Im Jahr 2022 kamen so ca. 22.500 Euro zusammen, die an den Verein für krebskranke Kinder Hannover e.V. übergeben wurden. Das Geld ermöglicht die wichtige und notwendige Miete von Elternwohnungen durch den Verein, der seit vielen Jahren unermüdlich und mit viel Engagement Familien dabei hilft die schwere Zeit in der Klinik gemeinsam durchstehen zu können.
Belegschaftsspende VW Poznań „1+1=3“
1+1=3 stellt eine Mitarbeiterinitiative von Volkswagen Poznań dar, die seit 2010 jährlich stattfindet. Dafür wird jedes Jahr eine gemeinnützige Organisation in Polen ausgewählt und zur Teilnahme an dem Projekt eingeladen. Alle Mitarbeitenden von Volkswagen Poznań, die sich der Aktion freiwillig angeschlossen haben, können von ihrem Monatsgehalt einen Betrag von bis zu 20 Zloty automatisch auf das Konto der Organisation überweisen lassen. Von Jahr zu Jahr schließen sich mehr Mitarbeitende der Initiative an. Seit Beginn des Programms kamen Spenden an Bedürftige von insgesamt mehr als 180.000 Euro zusammen.
Crafter für das polnische Zentrum für Pädiatrie
Anlässlich des 30-jährigen Bestehens hat Volkswagen Poznań einen am Standort hergestellten Volkswagen Crafter gespendet. Das Auto ist ein Basisfahrzeug für einen Krankenwagen, der in Zukunft Hilfe für kleine Patienten bringen wird. Darüber hinaus erhielt das Krankenhaus eine Geldspende in Höhe von ca. 70.000 Euro für einen Spezialaufbau.
Übergabe von Geschenken im ID.Buzz an Johanniter „Weihnachtstrucker“
Anlässlich des Weihnachtsfests sammeln Beschäftigte von Volkswagen Nutzfahrzeuge jedes Jahr Pakete für notleidende Menschen und unterstützen so die Johanniter-Aktion „Die Weihnachtstrucker“. Die Aktion, bei der jährlich mehrere Hundert Pakete zusammenkommen, wächst zu jedem Weihnachtsfest weiter. Die Geschenke werden in einem weihnachtlich geschmückten ID. Buzz Cargo transportiert.
STOPhate-Kampagne bei Volkswagen Poznań
Ein integrativer Arbeitsplatz gehört zu den Werten und Grundsätzen bei Volkswagen Nutzfahrzeuge. Die durch Volkswagen Poznań ins Leben gerufene STOPhate-Kampagne fördert Prinzipien von Respekt und Toleranz, die Bedeutung einer integrativen Sprache, sowie den Widerstand gegen Hassreden im Arbeitsumfeld und darüber hinaus. Dazu wurden am polnischen Standort verschiedene Maßnahmen und Aktivitäten durchgeführt, wie beispielsweise eine Kampagne über die sozialen Medien, Webinare zum Thema Online-Hass, sowie Teamworkshops zum Thema integrativer Sprache.
Diversity Management und Diversity Month bei Volkswagen Nutzfahrzeuge
Das Diversity Management stellt Diversity und Chancengleichheit für die Marke Volkswagen Nutzfahrzeuge sicher. Dies umfasst die Umsetzung von chancengerechter, diskriminierungsfreier Teilhabe und die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben zur Erhöhung der Frauenanteile in Führungspositionen. Diversity leben heißt bei uns: Alle Beschäftigten können in einer vorurteilsfreien Umgebung ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Interessen einbringen. Volkswagen Nutzfahrzeuge handelt sozial verantwortlich und kümmert sich um die Interessen seiner Mitarbeitenden. Wir leben eine diverse Führungs- und Unternehmenskultur. Die Arbeitsumgebung gestalten wir durch Diversity- Veranstaltungen und Aktivitäten in den Diversity-Dimensionen vielfältig und inklusiv.
Im Rahmen des Diversity Month hat Volkswagen Nutzfahrzeuge verschiedene Aktivitäten zu den Dimensionen von Diversity für die Beschäftigten angeboten: Es gab Vorträge zur Stärkung von Antirassismus, einen Tag der offenen Tür in der Schwerbehindertenvertretung, einen Women-Power- Film in den sozialen Netzwerken. Die Betriebsrestaurants boten Zuckerfestmenüs zu Bayram an und Interviews mit Beschäftigten, wie sie das Fastenbrechen begehen, wurden im Intranet veröffentlicht. Außerdem konnten Beschäftigte einen Alterssimulationsanzug ausprobieren, um zu erfahren, welche Einschränkungen mit zunehmendem Alter bei Bewegungsradius, Heben und Tragen, Kraft und Beweglichkeit auftreten können und welche Einflüsse dies auf den Arbeitsalltag haben können.
Dialog mit Nachbarschaft und Gesellschaft
Ein regelmäßiger Austausch zwischen Unternehmensvertreten, Anwohnern und Stakeholder-Vertretern wie Schulen, Umweltverbänden und Behörden gehört am Standort Hannover seit über drei Jahrzehnten zum festen Bestandteil des Unternehmensengagements. Volkswagen Nutzfahrzeuge sucht das Gespräch mit Anwohnern aus der Nachbarschaft und Interessenvertretern, um Anliegen, Anregungen, Wünsche und Vorschläge zu diskutieren und so mögliche Konflikte bereits im Vorfeld auszuräumen. Das Konzept des offenen Dialogs wurde auch auf die polnischen Standorte in Poznań und Września ausgeweitet und entsprechend der lokalen Anforderungen angepasst. Neben Anwohnern nehmen in Poznań Vertreter der Stadt, öffentlicher Behörden und der Kirchen an den Veranstaltungen teil. Diese Initiative hat an allen Standorten der Marke ein Vertrauensverhältnis zu beiderseitigem Nutzen entstehen lassen.
